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CONTENIDO DEL SEMINARIO.
Del e-learning todo el mundo habla. Parece que es “lo que viene” con fuerza. Se trata de un conjunto de métodos, tecnologías, aplicaciones y servicios, orientados a facilitar el aprendizaje a distancia a través de Internet. Tiene muchas posibilidades en las organizaciones, en especial para aquellas que experimentan (o padecen) ciclos de vida muy cortos para sus productos. Para este tipo de empresas, aprender es consustancial a seguir existiendo.
La industria del e-learning está formada por cuatro tipos de agentes: los desarrolladores de software para la creación y gestión de contenidos educativos, los desarrolladores de plataformas de distribución, los generadores de contenidos, y los portales generalistas de formación.
Entre las tendencias que se observan en el sector, se pueden citar la necesidad de pasar de la formación Just-in-case (donde el estudiante tiene que adivinar cómo podrá aplicar lo que le enseñan) a la Just-in-time (respuestas estructuradas a su necesidad concreta de conocimiento, en el momento adecuado), la reformulación de la manera en que se generan contenidos (de cursos largos a pastillas de conocimiento, o Reusable Learning Objects), la generalización de la idea de que todo empleado debe enseñar a los demás lo que sabe (lo que implica herramientas de generación de contenidos educativos que todos sepan utilizar), y la extensión de la formación a toda la cadena de valor de la empresa (desde los proveedores a los empleados, pasando por los empleados).
En este seminario activo mostraremos ejemplos concretos de ideas innovadoras de cómo concebir una estrategia de e-learning, así como de nuevas herramientas que permitirán dinamizar los flujos de comunicación e intercambio de conocimientos, así como las dinámicas de aprendizaje en la organización.

OBJETIVO DEL SEMINARIO
• Darte un conjunto de ideas-fuerza que te permitan entender las posibilidades que Internet ofrece para la mejora de las estrategias de aprendizaje y formación en tu empresa.
• Presentarte ejemplos concretos de nuevas herramientas que faciliten el e-learning.
• Mostrar ejemplos concretos de experiencias de e-learning en el mundo de habla hispana.
• Facilitarte un cuaderno de lecturas imprescindibles ("vitaminas mentales") sobre este campo.

TEMARIO
1. En qué consiste el e-learning
• Los retos, problemas y oportunidades de una organización intensiva en conocimiento. La formación como actividad esencial para el éxito.
• La gestión del conocimiento y las dinámicas de formación. Hacia un sistema integral de gestión de conocimiento y formación.
• Componentes de la industria. Qué se entiende por e-learning, la cadena de valor de la formación mediante herramientas digitales (desarrollares de software, generadores de contenidos, centros virtuales de formación, portales generalistas, etc
2. Panorama de herramientas
• Nuevas herramientas que facilitan el desarrollo de una estrategia de e-learning
• El ciclo del conocimiento. La fusión de los LMS, learning management systems, y los CMS, content management systems.
• Conexión con las herramientas de trabajo en grupo y la gestión del conocimiento
3. Experiencias de éxito
• Ejemplos a nivel internacional
• Otros ejemplos :empresas invitadas
4. Qué puede hacer mi empresa
• Debate entre los asistentes
• Tres ideas críticas para llevarse a casa

RESULTADOS
Después de este seminario podrás:
• Saber en qué consiste el elearning, cuáles son sus posibilidades, sus dificultades, sus factores de éxito.
• Identificar si tu organización precisa ya de una estrategia de elearning
• Definir un documento de trabajo con argumentaros sobre la necesidad del elearning en tu organización.
• Tener ideas sobre cómo estimular la participación de los miembros de la organización en el proyecto.
• Conocer algunas de las herramientas que hay hoy en el mercado para el desarrollo del elearning

DIRIGIDO A
• Profesionales con responsabilidades de dirección o gestión de estrategias de formación en las empresas, con una creciente orientación a la búsqueda de eficacia, e interesados por entender hacia dónde va este campo y cómo va a cambiar su negocio.

DIRECCIÓN DEL SEMINARIO:
Dr.Humberto Ramírez Paradoa.
Fundador y Presidente de Doctor Electronic Learning.
www.dre-learning.com.mx
Implicado en la reflexión sobre el impacto de Internet en las empresa desde 1995, y en la concepción, diseño y construcción de espacios digitales de servicios a las empresas desde 1999.